LỰA CHỌN PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG

Năng lực của từng thành viên là khác nhau, động lực làm việc của họ cũng vậy. Chúng ta không thể có được một viễn cảnh hay thực tế hoàn hảo là có được một “dream team”, mà ở đó, từng thành viên có năng lực chuyên môn và động lực làm việc như chúng ta kỳ vọng. Vì vậy, nghệ thuật lãnh đạo là cách linh động ứng dụng nhiều phong cách khác nhau để dẫn dắt đội ngũ theo năng lực của từng nhóm đối tượng.

LỰA CHỌN PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG là một chủ đề đào tạo rất thú vị và ý nghĩa cho những nhân sự ở cấp Quản lý hay Lãnh đạo, nội dung không chỉ đem lại ý thức chung cho cách định nghĩa về NĂNG LỰC, mà còn giúp người học phân loại được 4 dạng nhân sự thường gặp trong một đội ngũ, tổ chức. Từ đó, giúp người học có cái nhìn tổng quan về ekip của mình và biết cách cung ứng trúng đích các nhu cầu của từng nhóm thành viên mà vai trò của mình cần thực hiện để quản lý hiệu suất. Hành trình ứng dụng này giúp hình thành phong cách Lãnh Đạo của bản thân, mà kết quả sao cho phù hợp với từng tình huống để dẫn dắt một đội ngũ gắn kết hướng về mục tiêu chung.

Chủ đề đào tạo được tổ chức theo tư duy tương tác với các câu quiz ngắn, các case study mẫu, các ví dụ có tính thực tế cao… để người học ứng dụng được ngay. Cuối chủ đề, người học còn được có cơ hội giải quyết một case study đặc thù của chủ đề để ứng dụng các nội dung vừa được đào tạo, và được đánh giá có chứng nhận năng lực qua 8 câu hỏi được thiết kế đặc biệt theo khung năng lực 5 cấp độ của CEG.
Nếu người học mong muốn được rèn thêm các tình huống bổ sung hay mong muốn được nghe Leadership Coach chia sẻ kinh nghiệm giải quyết tình huống này theo khung của từng năng lực, bạn có thể tuỳ chọn theo nhu cầu của mình.