ĐỘNG LỰC VÀ KỸ THUẬT TỰ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BẢN THÂN

Ai cũng muốn mình ngày càng giỏi hơn để thành công, nhưng làm sao có được động lực để tự thúc đẩy bản thân là bước đầu không hề dễ dàng. Nhưng có nhiều động lực rồi mà không biết cách thực hiện thế nào để cải thiện thì cũng khó và lãng phí nhiều thời gian, nguồn lực và cơ hội của bản thân.

ĐỘNG LỰC VÀ KỸ THUẬT TỰ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN là chủ đề đào tạo không chỉ giúp truyền cảm hứng về ý thức để có được động lực tự phát triển, mà song song đó, chủ đề còn chia sẻ thêm các kỹ thuật để người học hiểu rõ cấu trúc tạo thành NĂNG LỰC là gì. Sâu sắc hơn, người học có thể chia nhỏ NĂNG LỰC thành các hạng mục, tiêu chí khác nhau để có thể tự đánh giá được bản thân, và dẫn chiếu nhiều nguồn dữ liệu từ các phương thức đánh giá hiện hữu của Doanh nghiệp ngày nay. Một cách thực tiễn, bài học còn giúp bạn tìm ra được khoảng cách (GAP) giữa HIỆN TẠI và MONG CHỜ, để từ đó ứng dụng phù hợp quy trình G.R.O.W và 4 công cụ để phát triển năng lực cho chính bản thân mình.

Chủ đề đào tạo được tổ chức theo tư duy tương tác với các câu quiz ngắn, các case study mẫu, các ví dụ có tính thực tế cao… để người học ứng dụng được ngay. Cuối chủ đề, người học còn được có cơ hội giải quyết một case study đặc thù của chủ đề để ứng dụng các nội dung vừa được đào tạo, và được đánh giá có chứng nhận năng lực qua 8 câu hỏi được thiết kế đặc biệt theo khung năng lực 5 cấp độ của CEG.

Nếu người học mong muốn được rèn thêm các tình huống bổ sung, hay mong muốn được nghe Leadership Coach chia sẻ kinh nghiệm giải quyết tình huống này theo khung của từng năng lực, bạn có thể tuỳ chọn theo nhu cầu của mình.